magang menjadi keharusan di beberapa universitas. syarat ini sebenarnya sangat membantu mahasiswa untuk memperoleh pengalaman dan belajar makna profesionalism. sayangnya, tidak semua tempat magang menawarkan pengalaman yang berharga. jika mahasiswa masih memiliki kesempatan untuk mencari tempat magang sendiri, ada beberapa tips agar magang benar-benar bermanfaat:
1. cari tempat magang yang menjunjung tinggi profesionalism-a.k.a perusahaan swasta besar. perusahaan swasta besar akan memberikan dan mendayagunakan anak magang dengan sangat efisien, artinya anak magang akan melakukan pekerjaan selayaknya pegawai. belajar makna profesionalisme. beradaptasi dengan dunia kerja dengan sangat baik. mereka dituntut untuk memiliki performa yang tinggi. jika performa kurang baik, mereka akan mengingatkan juga. beberapa malah memberikan gaji sebagai reward, sayang tidak semua.
2. departemen (departement keuangan, pajak, kementrian, dll). sekalipun mereka di sektor pemerintahan, banyak hal diperoleh dari tempat magang di depatemen. kita akan ditreatment selayaknya seperti nomor 1. tapi tentu tanpa gaji.
3. perusahaan swasta informal-besar. perusahaan mebel besar, export-import yang besar, pabrik biasanya juga mendayagunakan anak magang untuk mengerjakan hal hal selayaknya pegawai mereka. perbedaannya, pekerjaan terkadang tidak begitu jelas, agak random, tapi bermanfaat
4. hindari dinas-dinas pemerintahan daerah. umumnya, di dinas dinas tersebut, kita hanya akan mendapatkan untuk mengcopy dan membelikan makanan dan minuman. bagaimanapun, hal tersebut jarang menggunakan kekuatan kognisi dan lebih bertumpu pada kekuatan otot pada mayoritas tugas yang diberikan.
5. perusahaan swasta absurd, umumnya kita tidak akan mendapatkan banyak manfaat karean mereka terkadang tidak memiliki skema jelas untuk anak magang, terkecuali mahasiswa ingin mengubah sistem tersebut dan mencoba untuk membuatkan sistem magang yang efisien di perusahaan tersebut, tentu lain ceritanya. namun diingat, pemilik kadang susah untuk mau berubah. tentu saja pendapat terakhir tersebut tidak dapat digenelisir.
semoga tips tips di atas membantu
1. cari tempat magang yang menjunjung tinggi profesionalism-a.k.a perusahaan swasta besar. perusahaan swasta besar akan memberikan dan mendayagunakan anak magang dengan sangat efisien, artinya anak magang akan melakukan pekerjaan selayaknya pegawai. belajar makna profesionalisme. beradaptasi dengan dunia kerja dengan sangat baik. mereka dituntut untuk memiliki performa yang tinggi. jika performa kurang baik, mereka akan mengingatkan juga. beberapa malah memberikan gaji sebagai reward, sayang tidak semua.
2. departemen (departement keuangan, pajak, kementrian, dll). sekalipun mereka di sektor pemerintahan, banyak hal diperoleh dari tempat magang di depatemen. kita akan ditreatment selayaknya seperti nomor 1. tapi tentu tanpa gaji.
3. perusahaan swasta informal-besar. perusahaan mebel besar, export-import yang besar, pabrik biasanya juga mendayagunakan anak magang untuk mengerjakan hal hal selayaknya pegawai mereka. perbedaannya, pekerjaan terkadang tidak begitu jelas, agak random, tapi bermanfaat
4. hindari dinas-dinas pemerintahan daerah. umumnya, di dinas dinas tersebut, kita hanya akan mendapatkan untuk mengcopy dan membelikan makanan dan minuman. bagaimanapun, hal tersebut jarang menggunakan kekuatan kognisi dan lebih bertumpu pada kekuatan otot pada mayoritas tugas yang diberikan.
5. perusahaan swasta absurd, umumnya kita tidak akan mendapatkan banyak manfaat karean mereka terkadang tidak memiliki skema jelas untuk anak magang, terkecuali mahasiswa ingin mengubah sistem tersebut dan mencoba untuk membuatkan sistem magang yang efisien di perusahaan tersebut, tentu lain ceritanya. namun diingat, pemilik kadang susah untuk mau berubah. tentu saja pendapat terakhir tersebut tidak dapat digenelisir.
semoga tips tips di atas membantu
Terbaik!!! Kemaren saya ada baca ternyata ada tempat magang di pekanbaru yang katanya kalo magang di situ menyenang kan
ReplyDelete