Cyberloafing-dikenal dengan nama lain cyberslacking, internet misuse, cyberdeviance--adalah bentuk penyalahgunaan internet di tempat kerja. Beberapa dari kita mungkin pernah membuka situs olah raga untuk sekedar memastikan pemenang liga Champion atau pemenang laga tinju, mencoba untuk berbelanja online karena tidak memiliki waktu, membuka email untuk membaca kabar pada kerabat, mengirimkan email untuk anak atau suami untuk sekedar mengingatkan sesuatu, membuka situs judi, oke..mari kita berhenti di contoh situs judi, karena sudah agak ekstrem perumpamaan nya. aktivitas di atas jika kita kerjakan pada jam kerja atau setidaknya menggunakan sumber yang dimiliki oleh perusahaan (badwidth atau komputer atau laptop miliki perusahaan) berarti kita telah commited to conduct deviance-penyalahgunaan, dalam kasus ini, pegawai menyalahgunakan internet di tempat kerja.
sebenarnya, apakah salah satu pemicu cyberloafing? Blanchard dan henle mencoba untuk menjawab pemicu melalui keberadaaan stress ditempat kerja. Mereka berdua mencoba untuk membagi stress menjadi 3 macam, yaitu role ambiguity (ketidakjelasan peran), role confilct (peran konflik), and work overload (beban tugas).
role ambiguity terjadi saat seseorang tidak memahami batasan perannya dalam tugas, sehingga mereka sendiri cenderung stress dalam menghadapi pekerjaannya. karyawan dengan ketidakjelasan peran yang tinggi akan cenderung menyalahgunakan internet sebagai kompensasi atas tekanan dalam ketidakjelasan.
Role konflik adalah peran seseorang yang menempatkan dia dalam posisi konflik. sebagai contoh, seorang manager akan melakukan akuisisi maka dia kemudian akan mengalami role konflik karena harus menyesuaikan interest kedua perusahaan yang akan diakuisisi tersebut. orang dengan role conflict yang tinggi akan cenderung melarikan tekanan dengan melakukan cyberloafing.
Work overload ternama memiliki peran yang berbeda dengan kedua temannya, semakin banyak beban pekerjaan seseorang, semakin jarang orang tersebut melakukan cyberloafing.
Kita termasuk yang mana?

Comments
Post a Comment